LinkedIn võimaldab seadistada koheseid tööalaseid teateid ja pakub kõigile varem lisafunktsioone

Linkedin

LinkedIn on teinud mõned väga olulised ja silmapaistvad muudatused oma populaarse värbamise ja professionaalse sotsiaalse platvormi juurde. Platvorm on koduks enam kui 600 miljonile liikmele ja üle 20 miljoni töövõimaluse. Uute funktsioonide hulka kuuluvad mitmed uued töökohad ja töölevõtmise funktsioonid, sealhulgas uued kohesed tööalased teatised. Microsofti omanduses olev professionaalne võrk on hakanud pakkuma ka mõningaid funktsioone, mis olid varem reserveeritud premium-liikmetele.

Püüdes tööotsimise protsessi lihtsustada ja protsessi kiirendada, on LinkedIn teinud mõned põhimõttelised muudatused ja täiustused. Ümberkujundus tulenes kiirest üleminekust mobiilseadmetele. Olles märganud, et enam kui 50 protsenti LinkedIni liikmetest oli platvormile pääsenud oma nutitelefonides, on veebisait töökohtade kodulehe ümber kujundanud. Ümberkujundamine muudab LinkedIn Jobs nüüd ühtseks otsingu- ja kerimismudeliks nagu Facebooki Newsfeed. Ütlematagi selge, et see muudab töö leidmise, ülevaatamise ja tööle kandideerimise sama lihtsaks kui postituse meeldimine. Voog isegi mäletab, kus liige pausi tegi, ja jätkab voogu vastavalt.

Tööotsijatel või professionaalidel, kes soovivad oma oskusi esile tõsta, on nüüd veelgi parem võimalus seda teha. Muudetud LinkedIni platvorm on erilise tähelepanu pööranud oskuste sektsioonile. Liikmed saavad oma oskusi tõhusamalt hinnata, kinnitada ja tutvustada. See funktsioon on väidetavalt kasulik ka värbajatele, kuna nad saavad potentsiaalsed kandidaadid kiiresti läbi sõeluda ja nimekirja panna. LinkedIn mainis, et see funktsioon on alles väljatöötamisel, kuid kinnitas, et see on varsti saadaval.

Juhtide palkamisest rääkides on LinkedIn LinkedIn Jobs, Recruiter ja Pipeline Builder tõhusalt koondanud ühtseks platvormiks. Veelgi enam, värbajad saavad nüüd huvitatud taotlejatele esitada paar olulist küsimust. Sellised küsimused nagu „Kas olete rahul reisimisega” või haridustaseme kinnitamine enne, kui taotleja kinnitab tema huvi, peaksid värbajaid oluliselt aitama.

Kõige huvitavam muudatus on aga koheste tööalaste teadete lisamine. LinkedIni andmetel on esimestel 25 kandidaadil tavaliselt suurepärased väljavaated tööle asumiseks. Sisemised uuringud väidavad, et need varajase linnu taotlejad saavad kuni kolm korda suurema tõenäosusega tööle. Kohesed töökoha märguanded saadavad liikmetele sisuliselt mõne minuti jooksul teate, kui nende kriteeriumidele või kogemustele vastav töö postitatakse.

Lisaks neile funktsioonidele on LinkedIn nüüd lubanud juurdepääsu palgateadmistele. Kui see funktsioon on piiratud tasuliste või lisatasu liikmetega, võimaldab see funktsioon kõigil LinkedIni liikmetel vaadata LinkedIni töökuulutuste palku. Põhimõtteliselt ei pea tööotsijad palka ära arvama ega soovitud palka kõigepealt saatma.